Taller “Elaboración de Estrategias” en FUENA

Con este taller Ud. podrá elaborar y desarrollar  estrategias que le ayuden en el proceso de toma de decisiones; siendo estas las opciones  que determinan la dirección y el éxito de una organización, empresa, negocio, producto, emprendimiento o personas y  la herramienta administrativa indicada.

ELABORE SU MEJOR ESTRATEGIA PARA POSICIONAR SU EMPRESA/NEGOCIO Y SERVICIO EN EL MERCADO CON ÉXITO!

SALIDA LABORAL GARANTIZADA

OBJETIVO:
Garantizar al alumno una mayor posibilidad de obtención de empleo y conocimiento en el área empresarial, para que pueda elaborar y desarrollar  estrategias acordes al contexto en el cual se desarrolla que le ayuden en el proceso de toma de decisiones; siendo estas las opciones  que determinan la dirección y el éxito de una organización, empresa, negocio, producto y emprendimiento.

CONTENIDOS:
Introducción-Definiciones – Ciclo de vida y Fuerzas Competitivas – Etapas Organizacionales y Uso  del Tiempo – Aprovechamiento de las Ventajas Competitivas – Los Cambios y la Estrategia – Aspectos Vinculados a la Formulación de Estrategias – Principios Estratégicos Generales – La Mente del Estratega – Decisiones Estratégicas – Niveles de Estrategias – Orientaciones Estratégicas – Tipos de Estrategias – Matriz FODA – Clasificación de Estrategias Según Matriz FODA – Clasificación de Estrategias según la Posición Estratégica – Crecimiento Estratégico – Estrategias de diversificación – Estrategias de Integración – Estrategias de Desarrollo – Estrategias Simples o Genéricas – Estrategias Funcionales – Técnicas de Análisis Estratégico – Análisis de la Cartera de Negocios – Matriz BCG – Madurez del Sector y posición Competitiva – Posición Competitiva y Atractivo de la Industria – Evaluación de Alternativas Estratégicas – Estrategias dentro de un Contexto de Turbulencias – Apertura Económica y Competencia

INFORMACION GENERAL:

Inicio: Día 22 de Junio del 2009

Duración de la Capacitación: 1 mes

Docente: Paola Crespi Fabregues

Días de Cursado: Lunes y Miércoles  de 21 a 22:30 hs.

Costo del Curso:  Inscripción: $ 20 – Inversión:  2 cuotas de  $ 55 – (Total $ 110)

Certificación propia: FuENA

Lugar: Santa Fé 218

Informes e inscripciones: Web: www.fuena.org.ar |  E-mail: info@fuena.org.ar

Dirección: Calle Santa Fé 218 (La Rioja-Capital)

Horario de atención: 9 a 12.30 -  de 18 a 21 hs.  (L a V)

Tel. 03822-435016 | Móvil: 03822 – 15322140

Primer Encuentro Nacional de Administración Pública, Desarrollo Local y Formación (Mendoza-Arg.)

 

En el siguiente PDF encontrarán más información –> primer-encuentro-nacional-de-administracion-publica-desarrollo-local-y-formacion

Los interesados también pueden acceder al sitio web que viene a continuación: http://isteec9013.mza.infd.edu.ar/sitio/

“Desarrollo de Talentos” (Capacitación de FUENA | La Rioja | Argentina)

DIRIGIDO A:
 
-Empresarios y gerentes de  PyMES.
-Quienes se desempeñan en el área de recursos humanos o de personal, de empresas públicas o privadas.
-Quienes deseen adquirir y desarrollar las aptitudes y actitudes necesarias para conducir a su equipo de colaboradores a lograr metas de excelencia.

 OBJETIVOS
 
-Analizar la gestión del desarrollo de talentos en función de su adecuación a la estrategia de negocio.
-Compartir un modelo para analizar los aprendizajes de su aplicación práctica y revisar los conceptos y herramientas más usuales.

CONTENIDOS
 
-Desarrollo de Personas. Articulación de la Estrategia de Negocio, Recursos Humanos y Desarrollo de capacidades.
-Modelo de Desarrollo de Edgar Schein. Descripción y análisis de ventajas y desventajas
-Conceptos de desempeño y potencial. Definiciones, modelos y herramientas. 

INFORMACIÓN GENERAL

Inicio: Día 06 de Marzo del 2009

Duración de la Capacitación: De 20 a 22 hs.

Costo del seminario: Sin cargo.

Certificación: Optativo – valor de certificación de asistencia $ 10.-

Lugar: Hotel Naindo – Salón Talampaya.

DISERTANTE: Mariano Osses

 

 
Antecedentes Académicos del Disertante

·Maestría en Administración de Empresas, con orientación en RRHH. Universidad de Belgrano. Buenos Aires.
·1995  Licenciado en Psicología. Universidad Nacional de Córdoba. Córdoba

Antecedentes Laborales del Disertante:  

2004-Actual: Gerente de Recursos Humanos Molinos Rio de la Plata S.A. 
Marzo 2008 – Actual -  Gerente de Desarrollo Organizacional y Clima 
Noviembre 2004 – Marzo 2008 (doble rol por estructura matricial) – Gerente de Recursos Humanos Bodega Nieto Senetiner.
- Gerente de Empleos, Capacitación, Desarrollo y Comunicaciones

Informes e inscripciones:

Web: www.fuena.org.ar | E-mail: info@fuena.org.ar

Dirección: Santa Fé 218 – La Rioja - Capital – Horario de atención 9 a 12.30 hs. -  de 18 a 21 hs.  (L a V)

Tel. 03822-435016 | Móvil: 03822 – 15322140 – 15322134

El “Ultracambio”

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Curso: Formación de Acompañantes Terapéuticos en La Rioja-Argentina

CAPACITACIÓN CON SALIDA LABORAL

Lanzan cursos para formar acompañantes terapéuticos

La capacitación cuenta con el respaldo de la Asociación de Acompañantes Terapéuticos de Argentina. Permitirá trabajar en la asistencia de personas con problemas de drogas, discapacidad, entre otras

A partir del 16 de mayo, se pondrá en marcha un programa de formación de Acompañantes Terapéuticos. La capacitación es organizada por la Secretaría de Prevención de Adicciones.

La capacitación está destinada a profesionales de la psicología, trabajo social, enseñanza especial, carreras afines y público en general. El único requisito que debe cumplirse es ser mayo de 21 años.

El director general de Prevención, Gustavo Núñez, comentó que el curso nació en respuesta a la gran demanda de recursos humanos formados en esta área que presenta la Provincia. “Tenemos una gran necesidad de contar con recursos humanos formados para atender a personas que presentan enfermedades derivadas de las distintas discapacidades, las adicciones y cuidar de nuestros adultos mayores. Por ello creemos que esta capacitación será muy beneficiosa”, dijo.

Núñez explicó que esta formación otorga “una salida laboral firme y muy bien remunerada”.

Los Acompañantes Terapéuticos desarrollan su actividad con personas con problemáticas como drogas, ludopatía, autismo, pacientes oncológicos, ancianos, discapacitados, entre otros. Los Agentes Terapéuticos son clave en los tratamientos ambulatorios, en territorios con condiciones sanitarias adversas y en espacios comunitarios.

“Es una disciplina nueva que complementa la actividad de otros profesionales. Nosotros aún no tenemos un marco normativo que la regule, pero sí tenemos una gran necesidad de contar con gente formada en estas áreas”, manifestó Núñez.

Capacitadores

La capacitación estará a cargo de Pablo Dragotto, María Laura Frank y otros docentes de la Escuela de Acompañamiento Terapéutico de la provincia de Córdoba, avalada por la Asociación de Acompañantes Terapéuticos de la República Argentina (AATRA).

El curso se dictará en nueve módulos mensuales, los días viernes en el Auditorio Marta Mera del Centro Administrativo Provincial. Cada encuentro será de ocho horas reloj (presenciales). Los asistentes deberán, además, realizar trabajos prácticos e informes como parte de las actividades que se desarrollarán en las horas no presenciales.

De acuerdo a lo informado, en la capacitación se utilizarán distintos recursos pedagógicos tales como exposición magistral de temas específicos, trabajo grupal sobre textos y casos clínicos, trabajos prácticos, debate, role-playing y dramatizaciones para el entrenamiento en el ejercicio del rol del Acompañante Terapéutico.

Certificación

Quienes cumplan con las condiciones establecida por el curso, podrán asociarse a AATRA, para obtener su carnet de Acompañante Terapéutico e información permanente sobre formación específica.

El costo de la capacitación será de 30 pesos por módulo (nueve módulos en total) y la preinscripción ya está en marcha en la Secretaría de Prevención de Adicciones, Ortiz de Ocampo 1.700, sector 3, planta alta, de 8.30 a 13.00 y de 18.00 a 21.00. También se pueden solicitar informes y realizar la preinscripción al teléfono ( 03822 – 453758 ) ó al mail spalarioja@larioja.gov.ar.

EL DATO. Legislación

Existen sólo dos provincias que cuentan con un marco legal que regula esta actividad. Se trata de San Juan y San Luis. Córdoba, Buenos Aires y Santa Fe están trabajando en proyectos legislativos que ordenen el ejercicio de los Agentes Terapéuticos.

Fuente:

http://www.nuevarioja.com.ar/default.asp?contenido=nota&id_nota=48703&id_seccion=2&nombre_seccion=Informaci%C3%B3n%20General

Parece que fue ayer…

Sistema Sinérgico de Gestión (en entornos virtuales)

DISEÑO INSTRUCCIONAL
La virtualidad está sustentada por el modelo instruccional como aplicación sistémica y sistemática de las estrategias y técnicas derivadas de las teorías de aprendizaje: conductista, cognitivo y constructivista.

DOCENCIA
La docencia en el contexto de la virtualidad, se torna orientadora y guía, para optimizar el aprendizaje, en entornos virtuales.

MEDIOS ELECTRONICOS
Corresponde a la integración de medios manejados simultáneamente por el computador, tales como: texto, gráficas, imágenes, voz, música, video y animaciones en dos o tres dimensiones, conectados o interconectados a voluntad del usuario.

ADMINISTRACIÓN
Este subsistema optimiza los recursos para facilitar el aprendizaje. Este subsistema debe estar presente en todas las fases de la gestión pedagógica.

INVESTIGACIÓN PEDAGÓGICA
El subsistema pedagógico es dinámico y permite una reflexión continua en torno al apoyo tecnológico para el aprendizaje en entornos virtuales. Permite construir el modelo de aprendizaje virtual continuamente.

Fuente: http://virtual.udca.edu.co/es/load.php/uid=0/leng=es/0/evirtual/gestion.htm

La educación profesional

Autor: AshtarotH